金年会

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    社会招聘

    金年会半导体技术研究部-半导体材料研究组招聘公告

    时间:2023-11-24    来源:

    金年会是广东省委省政府启动的首批省实验室之一,打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台,科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。

    金年会选址于佛山市三龙湾科技城核心区域,位于广佛交界中心地区,距广东省政府13公里,距佛山市政府12公里。整体占地1000亩,其中科研用地238亩,建筑面积30万平方米,规划产业化基地760亩。

    金年会以“顶天立地,全面开放,以人为本,注重实效”为建设原则,先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向,部署了半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向

    根据工作需要,实验室半导体材料研究组拟招聘如下岗位:

    一、招聘需求 

    招聘职位

    人数

    岗位职责

    资格条件

    电路开发工程师(支撑岗)

     

    2

    负责远程等离子源项目电路设计、开发、测试以及产业化相关工作。

    本科及以上学历,电子科学与技术等相关专业,具有5年以上远程等离子源或电源电路设计开发经验。

    项目开发助理(辅助岗)

    2

    1、根据部门战略部署,负责制定部门科研项目发展目标,进行科研发展趋势分析;

    2、进行产业调研,结合战略定位,拟定部门研究发展规划;

    3、负责研究科研项目发展方向,跟踪动态,联系资源,挖掘项目申报机会;

    4、维护现有资源,开展深度合作,开发新资源。

    5、组织和指导部门人员开展项目申报等。

    1、本科及以上学历,具有良好的沟通能力、写作能力及项目申报能力;

    2、擅长团队协作,具备项目管理经验者优先;

    3、有半导体或集成电路领域相关工作经验者优先。

    射频电源(支撑岗)

    3

    1、负责射频、微波功放的研制设计工作;

    2、负责射频、微波功放单元模块功能电路的仿真、方案设计及调试验证;

    3、负责项目技术文档的编写、生产技术支持。

    1、本科及以上学历,电磁场与微波、通信工程、电子等相关专业,2年以上相关工作经验,能独立开发项目;

    2、熟练操作微波射频测试仪器,熟练使用CAD绘图、ADS设计、PCB设计软件;

    3、有熟练使用微波网络分析仪、频谱仪等射频测试仪器。

    软件开发(支撑岗)

     

    1

    1、负责上位机软件GUI程序开发;

    2、 负责STM32单片机嵌入式软件开发;

    3、负责嵌入式系统测试及调试工作,搭建相关的硬件测试平台;

    4、参与嵌入式系统的电路原理图及PCB设计;

    5、整理设计资料,撰写技术文档。

    1、本科及以上学历,具有一年以上嵌入式软件开发经验,精通C/C++编程语言;

    2、熟练MFC/QT GUI用户界面程序开发;

    3、熟悉STM32单片机系统开发,精通IAR,KEIL等调试开发平台;

    4、精通常用外设接口调试:USB/ RS485/RS232等;

    5、熟悉数字电路及PCB设计。

    应用技术(工程岗)

    2

    负责电磁处理,等离子体相关测试表征工作。

    1、硕士及以上学历,物理学等相关专业,熟悉等离子体特性,了解飞行质谱、光谱等检测手段;

    2、有两年以上半导体设备及零部件设计和调试经验者优先;

    3、具有磁性材料性能表征经验者优先。

    二、薪酬福利

    1.薪酬待遇:薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月,试用期间工资按月工资80%发放,试用期结束的正式聘用人员按照《金年会薪酬管理办法》(试行)发放月工资,根据年度考核结果发放年度绩效奖金。

    2.项目奖励:基础年薪之外,实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励,对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

    3.成果转化:对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,最高奖励比例可达90%

    4.基本保障:按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

    5.健康保障:享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

    6.职称评定:实验室具备职称自主评审资格,可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。

    7.人才补贴:根据佛山市及南海区人才引进政策,实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

    8.创新支持:实验室设立青年创新基金,每年经费1500万元,对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的,经评审后可给予最高100万元的创新经费支持,特殊情况可一事一议。

    9.人才培养:实验室坚持目标导向,考核管理机制灵活,在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。

    三、应聘流程

    1.登陆金年会人才招聘官网“社会招聘”页面,查询需求部门职位,按职位进行投递。查询网址:http://zhaopin.jihualab.com/Social

    2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。本岗位未招满前,此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还,将予以严格保密。

    四、联系方式

    联系人:梁老师

    联系电话:0757-63220920

    附件:个人应聘简历模板

    金年会       

    二〇二三年十一月二十四日

     


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