人才招聘金年会是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。
金年会选址于佛山市三龙湾科技城核心区域，位于广佛交界中心地区，距广东省政府13公里，距佛山市政府12公里。整体占地1000亩，其中科研用地238亩，建筑面积30万平方米，规划产业化基地760亩。首期5年建设期投入总经费不低于69亿元。
金年会以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设原则，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向，部署了半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。
根据工作需要，实验室智能机器人工程研究中心-智能感知与自编程系统研究组拟招聘如下岗位：
一、招聘需求
| 招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
| 机器人测试（辅助岗） | 2 | 1、能够独立做机器人的全套测试，配合研发部门进行功能和回归测试； 2、有能力建立测试用例，执行测试案例，完成符合公司或行业规范的测试报告； 3、负责对测试过程中出现的问题进行定位、分析、总结和跟踪； 4、研究测试技术，提高测试效率。 | 1、中专及以上学历，机械电子、计算机等相关专业背景； 2、热爱测试工作，对机器人产品充满兴趣，可以胜任重复性工作，细致认真，有耐心，责任心强； 3、具备机器人及智能系统相关测试经验，移动机器人的相关测试经验者优先; 4、掌握多种测试原理及方法，熟悉机器人性能，可靠性，应用测试等； 5、拥有较强的动手能力，较好的沟通能力及团队协作能力，听从负责人工作安排; 6、熟练运用办公操作软件； 7、思维开阔，愿意学习，能多维度考虑问题，结果导向，勇于承担责任。 |
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《金年会薪酬管理办法》（试行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.登陆金年会人才招聘官网“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递。查询网址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
四、联系方式
联系人：梁老师
联系电话：0757-63220920
附件：个人应聘简历模板
金年会
二〇二三年八月一日